Mark Zuckerberg zaprosił do swojego pokoju w akademiku pięciu swoich kolegów ze studiów. Miał wizję — okazję biznesową, która ostatecznie zmieni świat. Z pięciu zaproszonych pojawiło się tylko dwóch: Dustin Moskovitz i Eduardo Saverin.
Wtedy o tym nie wiedzieli, ale pojawiając się, słuchając i wierząc w wizję, wkraczali w przyszłość, którą niewielu mogło sobie wyobrazić.
Dzisiaj Dustin jest wart ponad 12 miliardów dolarów. Eduardo ponad 3,4 miliarda dolarów.
Czego nas to uczy?
1. Nie możesz tego zrobić sam.
Przywództwo nie polega na tym, aby samemu stać na szczycie. Chodzi o budowanie z innymi. Prawdziwi liderzy podnoszą, wzmacniają i rozwijają się ze swoimi zespołami.
2. Pojawiaj się, gdy nadarzy się okazja.
Czasami sukces nie puka dwa razy. Bądź obecny. Powiedz „tak”. Nigdy nie wiesz, który moment zmieni twoje życie.
3. Myśl długoterminowo.
Ci, którzy się pojawili, nie myśleli o szybkim zwycięstwie. Wierzyli w budowanie czegoś trwałego. Świetne decyzje często wydają się na początku małe.
4. Otaczaj się właściwymi ludźmi.
Twoje plemię określa Twoją atmosferę. Wybieraj ludzi, którzy podzielają Twój głód, Twoje wartości i Twoją wizję.
5. Pomysły są złotem — gdy są dobrze realizowane.
Pomysły są nasionami bogactwa. Ale nie chodzi tylko o to, aby je mieć — chodzi o to, aby wcielić je w życie z celem i precyzją.
6. Nie musisz wiedzieć wszystkiego — po prostu współpracuj z tymi, którzy wiedzą.
Wielki lider nie ma wszystkich odpowiedzi. Buduje sieci ludzi, którzy wiedzą, i tworzy przestrzeń, w której geniusz może się rozwijać.
Sukces zaczyna się od wizji, rośnie wraz z odwagą i rozwija się dzięki współpracy. Nigdy nie lekceważ mocy pojawiania się, myślenia na wielką skalę i podążania tą drogą z innymi.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz